São Paulo – Professeur à l’Université Harvard, aux États-Unis, Claudia Goldin est devenue, ce lundi (9), la troisième femme de l’histoire à remporter le prix Nobel d’économie depuis la première édition du prix, en 1969. 77 , l’économiste et docteur de l’Université de Chicago a été récompensée pour ses études sur les femmes sur le marché du travail.
Avant elle, en 2009, l’économiste américaine Elinor Ostrom avait été la première à remporter cet honneur, qui tenait compte de son « analyse de la gouvernance économique, notamment sur les biens communs ». Dix ans plus tard, le prix Nobel d’économie a récompensé l’économiste française Esther Duflo pour ses études visant à réduire la pauvreté. Recherche connue pour souligner que la récession peut être évitée en maintenant les emplois et les salaires le plus longtemps possible.
«L’Académie royale des sciences de Suède a décidé d’attribuer le prix 2023 de la Banque de Suède en sciences économiques à la mémoire d’Alfred Nobel à Claudia Goldin ‘pour avoir fait progresser notre compréhension des résultats des femmes sur le marché du travail’», a annoncé l’institution organisateur de l’événement plus tôt.
Processus historique
Née à New York, Claudia Goldin a également été la première femme à occuper le département d’économie de Harvard. Dans le cadre de ses recherches, la professeure a fouillé des archives et compilé des données historiques sur la participation des femmes au marché du travail au fil des siècles. Grâce à cette méthode, Claudia Goldin a pu présenter des faits surprenants, selon l’Académie royale des sciences de Suède, qui ont permis de « mieux comprendre les facteurs qui affectent les opportunités des femmes sur le marché du travail et dans la recherche d’un emploi ».
Rôle de genre et inégalités
L’étude montre par exemple que la participation des femmes au monde du travail n’a pas connu une tendance à la hausse sur une période de 200 ans, mais plutôt une courbe en forme de U. La participation des femmes mariées a diminué avec le passage d’une société agraire à une société industrielle. société au début du 19e siècle, mais elle a commencé à croître avec la croissance du secteur des services au début du 20e siècle.
« Goldin a expliqué cette tendance comme le résultat de changements structurels et de l’évolution des normes sociales concernant les responsabilités des femmes par rapport au foyer et à la famille », a souligné l’organisation. Les recherches du nouveau prix Nobel d’économie mettent en avant, au cœur de son analyse, le fait que les choix des femmes ont souvent été limités par le mariage et la responsabilité du foyer et de la famille. Ce qui continue encore à se produire. La conclusion de la recherche est que le changement prendra du temps.
« Parce que les choix qui affectent des carrières entières reposent sur des attentes qui peuvent ensuite se révéler fausses. Leur expertise s’étend bien au-delà des frontières des États-Unis et des tendances similaires ont été observées dans de nombreux autres pays. Ses recherches nous apportent une meilleure compréhension des marchés du travail d’hier, d’aujourd’hui et de demain », note l’organisme du prix.
La lauréate des sciences économiques de cette année, Claudia Goldin, a montré que la participation des femmes au marché du travail n’a pas suivi une tendance à la hausse sur une période de 200 ans, mais forme plutôt une courbe en forme de U.
La participation des femmes mariées a diminué avec la transition d’un système agraire… pic.twitter.com/PFVNNy5NOw
– Le prix Nobel (@NobelPrize) 9 octobre 2023
Répercussion au Brésil
L’annonce a eu des répercussions au Brésil, où le marché du travail continue de reproduire les inégalités entre hommes et femmes. Une enquête Dieese révèle que la population féminine est minoritaire dans la population active, mais également majoritaire parmi les chômeurs. Ce sont les femmes qui connaissent les taux de sous-emploi et de découragement les plus élevés. Et elles gagnent en moyenne 21 % de moins que les hommes. L’inégalité entre les sexes est encore plus grave sous l’angle des considérations raciales. En termes de salaire, les femmes noires gagnent en moyenne 48 % de moins que les hommes blancs. Les données proviennent de l’Institut brésilien d’économie de la Fondation Getúlio Vargas (Ibre/FGV).
« Alors que de nombreuses personnes, y compris d’importants hommes politiques, au Brésil et dans le monde, affirment qu’il n’y a aucune différence dans la valorisation du travail des hommes et des femmes, le prix Nobel d’économie est décerné à un économiste qui étudie… les femmes et les questions de genre dans marché du travail », a plaisanté le profil de politique internationale sur redeX, anciennement Twitter.
L’économiste Claudio Ferraz a également rappelé que les recherches de Claudia Goldin ont montré comment l’introduction de la pilule contraceptive a aidé les femmes sur le marché du travail. Tout comme « les entretiens « à l’aveugle » pour l’orchestre symphonique ont réduit la discrimination ». « Prix Nobel plus que mérité pour Claudia Goldin », écrit-il.
« Je me suis toujours considéré comme un détective »
Après l’annonce, le secrétaire général de l’Académie royale suédoise des sciences, Hans Ellegren, a déclaré que le lauréat était « surpris et très, très heureux ». Dans une interview accordée à l’institution, Claudia Goldin a souligné qu’elle s’est toujours considérée comme une « détective » dans ses recherches. « Le détective croit toujours qu’il existe un moyen de trouver la réponse et c’est ainsi que j’ai toujours fait des recherches », a déclaré l’enseignant.
Décerné depuis 1901, le prix Nobel a été créé grâce à la fortune laissée par Alfred Nobel (1833-1896), chimiste et inventeur suédois qui a créé la dynamite. Initialement, le prix comportait cinq catégories : paix, littérature, chimie, physique et médecine. Jusqu’en 1969, l’économie a également commencé à y être incluse.
