La Colombie

Leadership de nouvelle génération

Si nous devions choisir le leadership de la prochaine génération en Colombie, où chercherions-nous ? La question serait de savoir où mènera la dynamique qui générera l’histoire à l’avenir. Qui seraient ces protagonistes sur les bonnes vagues ?

Dans une publication récente dans Time Magazine, il présente la liste de 11 personnes. Cette liste de sept femmes (63%) et quatre hommes révèle un plus grand potentiel chez les femmes, et ce sera le cas à l’avenir. Le rôle des femmes dans le monde continuera à prendre de plus en plus d’importance. Par continents, il y a 2 Africains, 3 Asiatiques, 1 Australie, 2 Européens et 3 Américains, également répartis dans le monde entier. Par type d’activités, la sélection de Temps est très intéressante. Un militant contre le racisme de la chanson ; un autre dédié à la lutte contre les abus sexuels ; un scientifique qui travaille sur la question du climat fait des recherches sur les volcans ; un photographe pour créer de nouveaux mondes et corriger les anciens ; un chef à la recherche de nouvelles saveurs dans la cuisine française ; un fonctionnaire afghan démontrant les capacités des femmes dans un environnement dominé par les hommes ; un couple de générateurs de jeux vidéo japonais axés sur les femmes ; un conteur qui montre de nouvelles possibilités d’être ; un athlète dans un nouveau sport olympique d’escalade; et un acteur et chanteur portoricain. Des expressions nouvelles et traditionnelles, mais avec des approches inédites.

On y voit deux lignes importantes. Les gens qui, de par leur profession, veulent que les choses changent, ne supportent pas que l’histoire continue dans le même chapitre, mais veulent plutôt créer de nouvelles pages. D’autre part, ils ne se limitent pas à une position réactive, mais cherchent plutôt à laisser une trace en créant de nouvelles réalités.

Dans notre pays, les nouvelles générations dirigeantes mettent en place de nouvelles dynamiques sociales. L’expérience sur les concepts ou théories; l’expression d’être opposé au simple fait d’avoir ou de posséder ; solidarité face à l’égoïsme ; la durabilité de la planète au détriment des ressources naturelles ; originalité contre standard.

Les leaderships de nos nouvelles générations, en plus d’être animés par la passion, indispensable pour rester actif, contribuent au ciblage des objectifs et leur confèrent de la résilience car lorsque les choses ne se passent pas comme prévu, ils poursuivront également leurs actions pour avoir un but et un sens. Cela donne du sens à leurs actions et cherche, non seulement la réussite économique, mais aussi la finalité de profiter à leur environnement, en contribuant à la construction de services et de produits écologiques, socialement responsables et porteurs de bénéfices pour tout le monde.

La Colombie doit devenir une terre fertile pour des dirigeants nouveaux et différents. Les femmes colombiennes se caractérisent par leur ténacité et grâce à cela, elles jouent chaque jour un plus grand rôle dans les espaces scientifiques, économiques, culturels et sociaux, entre autres. D’autre part, profitant des derniers événements sociaux, une porte s’ouvre pour que les jeunes leaders prennent le poste pour jouer et jouer le rôle de médiateur dans le dialogue social, offrant des solutions innovantes qui aident à la compréhension de nos groupes sociaux. Enfin, avec le soutien de l’État et des entreprises à l’entrepreneuriat et à l’innovation.

* Recteur Universidad Javeriana Cali
.Suivez sur Twitter @RectorJaveCali

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