Les réseaux sociaux peuvent profiter à la carrière des professionnels libéraux – Jornal da USP

Par Victoria Pierri

En plus d’influencer les relations interpersonnelles et de fournir des divertissements et des informations, les réseaux sociaux ont également un impact sur le marché du travail. C’est déjà une tendance pour les entreprises de rechercher leurs professionnels dans ces réseaux, explique Adriana Caldana, spécialiste en psychologie du travail et professeur à Faculté d’économie, d’administration et de comptabilité de Ribeirão Preto (FEA-RP) à l’USP. Dès lors, il met en garde contre « l’utilisation qui est faite de tout réseau social », puisque tout ce qui est présenté sur ces plateformes « peut être et sera utilisé lors d’un processus de sélection ».

Les professionnels ou les professionnels du domaine artistique, notamment, peuvent profiter du scénario actuel avec la création de « vidéos sur Tik Tok et Instagram pour promouvoir leur propre nom et carrière », explique le professeur. En ce sens, un engagement faible ou faible et même l’éloignement des réseaux peuvent contribuer à la perte de certaines opportunités de travail.

Un exemple de ceux qui considèrent les réseaux sociaux comme d’excellents outils pour diffuser leur propre travail est l’étudiante en nutrition de 20 ans, Samanta Tainá Rossi, qui a un profil Instagram pour partager des informations sur son domaine d’études. Pour l’étudiant, c’est un excellent moyen de « se démarquer sur le marché ». Mais, avoue-t-il, l’idée de son profil est venue à un moment délicat de sa vie, après la mort de sa mère. Il parcourait les réseaux à la recherche de distractions, lorsqu’il a entrevu la possibilité d’aider d’autres étudiants.

Aujourd’hui, Samanta crée un contenu simple et dynamique sur son domaine de connaissance avec un objectif clair, qui est de montrer « une nutrition simple, sans nerfs, sans restrictions et ouvrir la vision des gens à l’importance des soins alimentaires », dit-elle. femme.

Bien qu’elle soit satisfaite de son activité, l’étudiante affirme que le fait de maintenir un profil actif sur les réseaux sociaux ne détermine pas la qualité professionnelle, mais offre « un éventail d’options » qui peut aider « à obtenir, oui, un travail cool et à être vu en milieu professionnel ». Travailler sur les réseaux, selon la jeune femme, est un défi quotidien qui demande de la créativité, de l’organisation et du temps pour conquérir le public. Samanta dit qu’elle veut s’investir de plus en plus dans cet environnement et conseille à ceux qui le souhaitent de faire face à la peur. Il avertit également que le chemin n’est pas facile, mais il a une récompense.

Utilisation stratégique et consciente

Le professeur Adriana enseigne que l’utilisation des réseaux sociaux dans la vie professionnelle et la création de contenu dans ces outils prennent en compte les spécificités du réseau choisi et la cible professionnelle de chacun. Les professionnels non libéraux qui cherchent à « construire une carrière et être embauchés par des entreprises », conseille-t-il, devraient considérer LinkedIn comme le meilleur réseau pour l’engagement et le réseautage. Une utilisation modérée des réseaux et une bonne gestion du profil professionnel, en plus de se rapporter « aux bons mots-clés et au bon contenu », suffisent, estime l’expert, qui croit en la construction d’une bonne carrière même loin des réseaux sociaux, bien qu’il faille plus d’effort.