L’ESG est-elle une mode ou est-elle là pour rester ? – Revue de l’USP

L’ESG est-elle juste une mode ou est-elle là pour rester ? Les avis divergent sur la pérennité du discours d’entreprise dit ESG, symbole de la triple responsabilité : environnementale, sociale et de gouvernance. L’Allemand Frederik Dahlmann, spécialiste des stratégies d’entreprise à l’université de Warwick (Angleterre), pense que l’ESG est éphémère, car « incomplète ». Comme il ne correspond pas aux exigences de la durabilité mondiale, il pense que l’acronyme peut disparaître et être remplacé par un nouvel emblème, car d’autres enjeux viendront s’y ajouter. Mais il souligne que son sens doit être maintenu, car il fera de plus en plus partie de l’environnement des affaires, pas moins.

Le professeur José Eli da Veiga affirme que la meilleure littérature technique déjà disponible sur le sujet montre que le binôme ESG-ODD est indissociable, dans lequel l’acronyme en anglais pour les objectifs de développement durable (ODD) apparaît lié au trépied opérationnel qui a le plus atteint succès dans le cadre de l’entreprise. Ainsi, le grand défi vient de l’immense étendue des 17 ODD, avec leurs 169 cibles et 232 indicateurs. Un net excès de sens, qui impose des règles bien plus complexes que celles suggérées par de simples livrets ESG.

Le chroniqueur recommande un livre clé pour les professionnels du commerce durable, les étudiants en commerce, les dirigeants d’entreprise et les décideurs : Principes d’entreprise durable. Un livret de 1 062 pages, écrit par Rob van Tulder et Eveline van Mil, et magnifiquement édité par Routledge.

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