Paulina Vega sur son compte Instagram. Photo: Instagram @paulinavegadiep
Paulina Vega Non seulement il a été couronné Miss Colombie, mais est devenu la plus belle femme du monde en 2014, laissant le nom du pays non seulement dans cette cérémonie, mais tout au long de l’année en jouant un excellent rôle en tant que reine universelle. À la fin de sa scène en tant que Miss Univers, il a continué à s’aventurer dans le monde de la modélisation et a commencé sa carrière au sein de la télévision colombienne faisant partie de la première saison de « à un autre niveau », en tant que présentatrice officielle du format de l’époque, elle est maintenant livrée aux campagnes publicitaires et à d’autres, car elle a déjà une fille.
« Je suis très heureux de partager la nouvelle que mon mari et moi avions une fille. Je vous aime tous et merci pour votre soutien inconditionnel », « Ils étaient les mots courts avec lesquels Paulina a annoncé sa nouvelle réalité au début de cette année, ce doit être pour cette raison qu’elle ressent beaucoup plus ces problèmes qui ont à voir avec la maternité, étant maintenant intéressante la licence qu’ils donnent aux mères en Colombie.
Qu’a dit Paulina Vega du congé de maternité?
Paulina Vega a utilisé ses réseaux sociaux pour attirer l’attention sur un problème dans lequel elle a vu un problème,«J’ai besoin de votre aide. Comment pouvons-nous augmenter la licence de maternité en Colombie?», Soulignant qu’il semble que ce soit un moment assez médiocre pour être avec un bébé qui est un nouveau-né, en tenant compte du fait que les premiers mois sont essentiels, en particulier dans les problèmes d’allaitement.
Elle a assuré que si les mères étaient prises en charge, afin qu’elles aient élevé leurs enfants, d’une manière que la société a également été prise en charge « »C’est un crime à l’humanité les courtes licences de maternités. S’il vous plaît qui peut m’aider / soutenir / guider avec cette mission Écrivez-moi par message direct », Il a souligné générer une vague de réactions par même des célébrités telles que Natalia Reyes.
Actuellement, la loi stipule qu’une mère peut rester avec son bébé 18 semaines selon l’article 236 du Code du travail de fond. Une de ces semaines est comptée avant l’accouchement et les 17 autres à la naissance du bébé. Il s’agit d’un problème qui a été depuis plusieurs années dans l’ordre du jour public, cependant, aucun progrès plus important n’a été réalisé, il suffit de s’attendre à ce que la reconnaissance de Paulina Vega produit un mouvement beaucoup plus fort.
