Les ravages de la pandémie de COVID-19, ainsi que les prix élevés des denrées alimentaires et le coût de la vie ont causé de graves problèmes dans les poches des Colombiens, qui doivent chaque jour sortir pour remplir leurs obligations professionnelles afin de subvenir aux besoins de leurs maisons.
Pour telle raison, l’arrivée de juin représente un soulagement pour beaucoupqui attendent anxieusement le paiement de la prime de milieu d’annéeune prestation sociale qui garantit un revenu supplémentaire aux travailleurs avant la fin du premier semestre 2022.
Comme d’habitude, ces ressources sont utilisées par les citoyens pour payer des obligations en suspensfaire des investissements importants, épargner pour Noël, se donner un « goût », entre autres.
La prime équivaut à un salaire complet pour chaque année travaillée et est délivrée en deux parties, au milieu et à la fin de l’année. Les employés qui ont un contrat formel et dont le salaire n’excède pas 12 millions de dollars ont droit à cet avantagetant que ledit accord ne porte pas sur la prestation de services.
Cependant, avec l’excitation de l’arrivée de ces ressources, des inquiétudes surgissent quant au moment où ce paiement doit être effectué et comment calculer le montant qui sera reçu, détails qui sont établis dans les règlements.
Tel que déterminé, la durée maximale que les entreprises doivent transférer à leurs travailleurs la valeur correspondant à la prime de mi-année expire le 30 juin prochainil vous appartiendra donc de le faire dans la première ou la deuxième quinzaine.
En ce qui concerne le calcul de cet avantage, il doit être tenu compte salaire de base du salarié, dont la valeur doit être multiplié par 180nombre qui correspond aux jours travaillés au cours du premier semestre de l’année.
Alors le résultat de cette opération diviser par 360, qui correspond au nombre moyen de jours dans une année. Dans le cas où le travailleur bénéficie d’une aide au transport ou perçoit moins de deux salaires minimums par mois, il doit être ajouter 117 172 $ à la valeur précédente.
Par exemple, si une personne gagne 1 300 000 $ et recevra sa prime à la mi-juin, pour calculer ces ressources les comptes seraient les suivants :
- 1 300 000 + 117 172 (correspondant à l’aide au transport) = 1 417 172
- Ce chiffre doit être multiplié par les jours travaillés, dans ce cas l’exercice se fera en prenant les 180 jours : 1 417 172 x 180 = 255 090 960
- Ensuite, ce résultat doit être pris et divisé en 360 jours respectifs : 255 090 960 /360 = 708 586.
En ce sens, au milieu du sixième mois de l’année, le travailleur dans ce cas pourra profiter d’une prime de 708 586 $. Il est à noter que, lorsque travaillés sont inférieurs à 180, l’opération doit être faite proportionnellement à l’époque travaillé.
Rappelez-vous que si l’employeur ne verse pas cette prestation ou le fait en dehors des délais fixés par la loi, les travailleurs peuvent porter plainte auprès du ministère du Travail.
